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海林市“三道加法”提升干部培训实效

来源: 牡丹江市委组织部  |  点击:5131  |  发布时间:2019-04-02 09:53

比较好的篮彩论坛 www.rgigu.icu 海林市针对受训干部兴趣不浓、学用脱节等问题,通过推行“三道加法”,对干部进行按需施教,激发干部学习兴趣,提升培训效果。

一是“个性+共性”,科学设置培训菜单。按照主体班次划分,将全市干部分成科级干部、新提职干部、优秀年轻干部、公务员、妇女干部、党外干部和村“两委”干部七类,以发放《干部教育培训计划申报表》的形式,下发至乡镇、市直单位,征求各类干部培训需求,确定个性培训课题,纳入《海林市2019年干部教育培训计划》主体班次专题解读内容。同时,结合国家和牡丹江市20182022年干部教育培训规划,修改完善《海林干部教育培训计划》,提高习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对黑龙江的重要指示精神等理论教育共性课题比例,强化干部教育党性政治引领。

二是“内培+外引”,强化师资队伍建设。针对党校教师知识结构单一、理论基础薄弱问题,海林市与哈尔滨工业大学达成协议,分批选派教研优秀教师赴哈尔滨工业大学深造进修,充实理论知识,开阔思路视野,增强能力本领。教师进修期间,由哈工大负责,将教师分配到一线教学班级进行跟班体验,开展岗位锻炼,加速教师成长。在内部培训的同时,根据干部培训需求,邀请省内外著名高校、重点科研院所知名专家学者赴海林讲学,进行政策解读、问题分析、对策点拨和经验介绍。针对干部需求强烈的习近平总书记东北重要讲话和重要指示精神、省市全会精神、优秀传统文化等,先后邀请省委党校周英东、王树春、曹学娜等优秀教师到海林授课辅导,满足干部学习胃口。

三是“理论+实践”,激发干部学习兴趣。培训既有丰富的理论知识,提升干部实际能力的“硬通货”,更有现场教学、情感体验、人物访谈等特色教学。相继开设领导干部舆情应对、信访维稳、招商引资、压力舒解与心理调适等干部关心关注领域,通过案例分析、情景教学、互动交流,切实增强干部履职能力。依托海林市委党校,深入开展现场教学、情景教学,通过参观现场教学点,重温入党誓词,观看《智取威虎山》《永不磨灭的信念》等话剧歌舞剧表演,增强党性修养,传承红色精神,激发干部学习热情。

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